2021年11月16日，万科下发了一份《关于万科集团总部“节衣缩食”和打造“战时氛围”的倡议》，署名是“集团总部”。

上述倡议发布了7点工作要求：

1.转变黄金时代的惯性思维方式，在工作和决策中将经营理念贯穿始终；

2.对不产生价值的动作和开支做减法，花小钱办大事；

3.明确要实现的目标，形成行动方案并坚决执行；

4.不给一线添乱，助力业务打赢；

5.培养当家人意识，以身作则，自上而下形成示范效应；

6.把握尺度，内外有别，既要让利益相关方感受舒服，也要关注员工的情绪；

7.长期坚持，过程中及时复盘反思；

此外，万科还下发了两项具体行动，包括“打铁还需自身硬，坚决不当二传手”、“严于律己勇担当，以身作则做表率”。

据了解，在13年前，万科也有过一次勒紧腰带过日子，那时是面对2008年全球金融危机。

据北京商报报道，2008年，彼时的万科内忧外患，所以严格控制成本支出。据万科内部员工当时称，万科员工二季度奖金只发50%，整个行业正经历非常时期，与经营无关的活动一律停止，一切回归理性。

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资料来源：风财讯、腾讯新闻、北京商报